SO004300000923 |
マックス・ヴェーバーとハイデルベルク大学 : 人事案件・教育活動・同僚たち : (5) |
Max Weber and Heidelberg University (V) : Professorship, Faculty, and Educational Practice |
1900年の推薦書において,ヴェーバーらは,若手を員内助教授として招くべきではなく,あくまでも正教授招聘が望ましいとする。またヴェーバーは,自身を嘱託教授へと配置替えするよう求める。一方ラートゲンは,反シュモラー派の強いマールブルク大学からハイデルベルク大学への移籍をつよく希望し,それに向けてプロイセン文部省のアルトホフに働きかける。この意を受けたアルトホフからの圧力を主たる理由として,バーデン政府は推薦第一位のゾンバルトを忌避して第二位のラートゲン招聘を決める。 |
ヴェーバー, ラートゲン, ゾンバルト, ハイデルベルク大学 |
Departmental Bulletin Paper |
日本語 |
野崎敏郎 |
NOZAKI Toshiro |
社会学部論集 |
佛教大学社会学部 |
09189424 |
43 |
45 |
61 |
2006年09月01日 |
https://bukkyo.alma.exlibrisgroup.com/discovery/openurl?institution=81BU_INST&vid=81BU_INST:Services&rfr_id=info:sid%2Fsummon&rft_dat=ie%3D21286722640006201 |
https://archives.bukkyo-u.ac.jp/rp-contents/SO/0043/SO00430L045.pdf |
https://archives.bukkyo-u.ac.jp/repository/baker/rid_SO004300000923 |
公開中 |